Wybierz książkę dla siebie

Sztuka zatrudniania najlepszych, oferująca praktyczną, sprawdzoną wiedzę, przetwarza lata ciężko zdobywanej wiedzy na szybki i prosty zestaw praktyk, oferując menedżerom skuteczne działania, które mogą przedsięwziąć już dziś, by znaleźć, wybrać, zatrudnić, ukierunkować, wyszkolić i zatrzymać w swojej firmie najlepszych.
Najważniejszym warunkiem sukcesu w jakimkolwiek biznesie jest zdolność do przyciągnięcia i zatrzymania doskonałych pracowników. Mimo to większość menedżerów nigdy nie była formalnie szkolona w dziedzinie naboru kadr. Zresztą, podobnie jak większość menedżerów, i tak nie ma czasu na takie szkolenie, ponieważ wiedza ta potrzebna jest natychmiast.

Dzisiejsi menedżerowie, zarówno ci zza biurek w zatłoczonych biurach, jak i ci z przestronnych gabinetów, zgodnie twierdzą, że największą ich troską jest współzawodnictwo o talenty. Głównym ograniczeniem rozwoju i sukcesu firmy jest zdolność do przyciągnięcia i zatrzymania najlepszych. Niestety, tylko bardzo nieliczni menedżerowie zostali starannie przeszkoleni w rekrutowaniu kadr.
W niniejszej książce Brian Tracy, korzystając z ponad 20-letniego doświadczenia w szkoleniu menedżerów w sztuce naboru pracowników, precyzuje 21 najważniejszych, sprawdzonych zasad rekrutacji i zatrzymania pracowników w firmie.
W tym pojedynczym, zwięzłym, łatwym w lekturze tomie Tracy streszcza podstawowe informacje, którymi powinien dysponować każdy menedżer, by przyciągnąć najzdolniejszych, najbardziej zaangażowanych pracowników i zadbać o ich długookresowy udział w rozwoju firmy.
Tracy wyjaśnia zasady leżące u podstaw każdej z 21 przedstawionych technik, i proponuje Ćwiczenie Praktyczne do natychmiastowego zastosowania, pozwalające na własne oczy przekonać się o ich skuteczności.